Animateur séniors (F/H)

Le contexte :

L’animateur(trice) seniors a pour mission de concevoir, organiser et animer des activités destinées à un public senior, afin de favoriser leur bien-être, leur socialisation et leur autonomie. Il/elle participe à la co-construction des projets d’animation avec le second animateur, en lien avec les besoins et les attentes des seniors. Dans le cadre de la démarche VADA (Ville Amie des Aînés). Il/elle contribue à la mise en œuvre d’actions favorisant le bien vieillir, l’inclusion sociale et la participation active des seniors à la vie de la commune.

Missions principales :

Conception et organisation d’activités :

• Élaborer des programmes d’animation adaptés aux besoins et aux capacités des seniors (ateliers créatifs, jeux, sorties, activités physiques adaptées, etc.),
• Veiller à la diversité et à la régularité des activités proposées pour stimuler la mémoire, la créativité, la motricité et la socialisation des participants,
• Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et sensibilisation (nutrition, bien-être, prévention des risques, santé mentale…),
• S’assurer de l’accessibilité des activités pour tous les seniors, y compris ceux en situation de handicap,
• Contribuer à la rédaction des supports d’information (programme d’activités, affiches…),
• Participer activement à la lutte contre l’isolement en favorisant des temps de rencontre réguliers et inclusifs.

Animation des ateliers et activités :

• Concevoir et animer des ateliers en groupe en créant une ambiance conviviale et bienveillante,
• Encourager la participation active des seniors et favoriser leur implication dans les activités proposées,
• Adapter les animations en fonction de l’état de santé et des préférences des participants,
• Gérer les inscriptions des activités du secteur animation.

Lien social et accompagnement :

• Organiser des appels réguliers et des visites à domicile afin de maintenir le lien social, de veiller au bien-être des seniors et de repérer d’éventuelles situations préoccupantes,
• Maintenir une attention particulière aux séniors les plus isolés, en lien avec le pôle social,
• Planifier et assurer le transport des seniors dans le cadre des activités, sorties ou rendez-vous, en garantissant leur sécurité, leur confort.

Suivi global des activités : participation, évaluation et budget :

• Suivre la participation et l’évolution des seniors dans les activités proposées,
• Évaluer régulièrement la satisfaction des participants et ajuster les activités en conséquence,
• Rendre compte de l’avancement des projets et de la participation aux responsables hiérarchiques,
• Participer au suivi du budget animation.

Travail transversal et partenariats :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment les Maisons de Quartier, afin de favoriser une coordination des actions et une réponse cohérente aux besoins des seniors,
• Participer aux temps de coordination du pôle Seniors et Inclusion et aux projets communs avec les autres services municipaux,
• Développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, prestataires…) pour enrichir et diversifier l’offre d’animations.

Participer à la vie du service 

• Participer aux événements et actions mis en place dans le cadre du Pôle Seniors et Inclusion (repas noël, colis…),
• Participer aux réunions de service,
• Assurer l’accueil ponctuellement en cas de besoin,